Ανοίγει ο δρόμος για χιλιάδες άνδρες, δημόσιους υπαλλήλους με 25ετια το 2010 και ανήλικο τέκνο, για ταχύτερη συνταξιοδότηση είτε άμεσα είτε πάντως πριν τα 62 έτη.
Από την Ολομέλεια του Εκλεκτικού Συνεδρίου εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 317/2020 απόφαση, η οποία απορρίπτει την αναίρεση που είχε ασκήσει το Δημόσιο κατά της απόφασης του Β΄ Τμήματος, το οποίο δικαίωνε άνδρα υπάλληλο που είχε προσφύγει για τα όρια συνταξιοδότησης με ανήλικο παιδί (25ετία/2010).
Το δικαίωμα λήψης σύνταξης με ανήλικο παιδί δόθηκε στους άνδρες, με τη συμπλήρωση 25ετίας από τα έτη 2011, 2012
Στο πλαίσιο της ίσης ασφαλιστικής μεταχείρισης ανδρών και γυναικών. Εντελώς αυθαίρετα, όμως, δεν είχε δοθεί για το έτος 2010. Το δικαίωμα συνταξιοδότησης, με την εν λόγω απόφαση, αφορά τους άνδρες που συμπληρώνουν 25 ασφαλιστικά έτη το έτος 2010 και έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών έως 18 Αυγούστου 2015. Από τη συγκεκριμένη ημερομηνία και μετά αυξάνουν σταδιακά τα όρια ηλικίας και το έτος 2022 διαμορφώνεται στα 67 έτη).
Το ιστορικό της απόφασης
Τη συγκεκριμένη υπόθεση χειρίστηκε το γραφείο του γδικηγόρου Κώστα Τσουκαλά καταθέτοντας έφεση ενώπιον του Ελεγκτικού Συνεδρίου κατά της συνταξιοδοτικής πράξης του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, που απέρριψε την συνταξιοδότηση υπαλλήλου πατέρα ανηλίκου, ο οποίος συμπλήρωνε με τις εξαγορές 25 έτη ασφάλισης το 2010, έτος κατά το οποίο ίσχυε η διάταξη του άρθρου 56 παρ. 1 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων, παραπέμποντας τον στις κοινές διατάξεις και εγκρίνοντας τη συνταξιοδότησή του όχι από την ηλικία των 55 ετών, όπως εμείς αιτηθήκαμε, αλλά από την ηλικία των 62 ετών.
Το Ελληνικό Δημόσιο είχε προσβάλλει την απόφαση του τμήματος με αίτηση αναίρεσης, η οποία εκδικάστηκε την 1η Μαρτίου του 2017. Η Ολομέλεια έκρινε ότι η συνταξιοδοτική διάταξη του άρθρου 56 παρ. 1 περ. β του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων, με την οποία θεσπίζεται μικρότερο όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των γυναικών εισάγει διάκριση εις βάρος των ανδρών χωρίς να υφίστανται αποχρώντες λόγοι που να τη δικαιολογούν, είναι ανίσχυρη ως αντίθετη στην αρχή της ισότητας, όπως αυτή κατοχυρώνεται τόσο στο Σύνταγμα όσο και στις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου.
Ως εκ τούτου, προς αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, για όσο χρονικό διάστημα διατηρείται σε ισχύ η δυσμενής αυτή διάκριση σε βάρος των ανδρών, και δη για εκείνους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010, καθόσον από 1.1.2011 και εφεξής τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών εξισώθηκαν με το άρθ. 6 παρ. 1-9 του ν. 3865/2010, πρέπει να επεκταθεί και στους άνδρες υπαλλήλους η ευνοϊκότερη ρύθμιση που ισχύει για τις γυναίκες.
Τα όρια ηλικίας αναπροσαρμόζονται ως έξης:
Άνδρες με 25ετια το 2010 γεννημένοι πριν την 13η-8-1965 συνταξιοδοτούνται άμεσα.
Άνδρες με 25ετια το 2010 γεννημένοι το 1965, μετά την 13η-8, συνταξιοδοτούνται στα 55 έτη.
Άνδρες με 25ετια το 2010 γεννημένοι το 1966, συνταξιοδοτούνται στα 56 έτη και 9 μήνες.
Άνδρες με 25ετια το 2010 γεννημένοι το 1967, συνταξιοδοτούνται στα 58 έτη και 5 μήνες.
Άνδρες με 25ετια το 2010 γεννημένοι το 1968, συνταξιοδοτούνται στα 60 έτη και 2 μήνες.
Άνδρες με 25ετια το 2010 γεννημένοι το 1969, συνταξιοδοτούνται στα 61 έτη και 10 μήνες.
Δεδομένου ότι η αρχή της ισότητας δεν μπορεί να αφορά μόνο το ασφαλιστικό του Δημοσίου, θα διασφάλιζε την ασφάλεια δικαίου και το αίσθημα ισότητας η εξίσωση των ορίων ηλικίας μεταξύ ανδρών και γυναικών και στα υπόλοιπα ασφαλιστικά Ταμεία.
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook , έλα στην ομάδα μας Woman_m και ακολούθησε μας στο Instagram γιατί το megeia σε πάει παντού!
